管理 & 人力资源
现代商业的人的一面
管理和人力资源(MHR)已经超越了为员工登记福利和提供培训. 现代人力资源专业人士是有效的领导者，帮助他们的组织建立和管理生产力, 保持竞争力的高质量劳动力. 作为MHR专业的学生，你将学习:
- 通过招聘、雇用和指导拥有不同技能的人才，创造一种包容的文化.
- 管理组织结构、团队、项目和创新.
- 监督工作场所的绩效管理和员工关系.
另外, MHR专业的学生将获得操作方面的实践经验和知识, 市场营销, 财务和信息系统，了解如何连接和不可分割的每个业务学科是从其他. 他们还会发现, 并学会应用, 跨行业管理的关键职能, 组织和劳动力.
